Biuro 05151-8224820
Grupa dni 05151-8224737
Praca w zakresie pracy socjalnej w Hameln
Twoja szansa, aby stać się częścią naszego zespołu!
Szukasz pracy w zakresie pracy socjalnej w Hameln?
Zatem trafiłeś we właściwe miejsce! Oferujemy ekscytującą możliwość stania się częścią zaangażowanego zespołu i aktywnego przyczyniania się do naszej misji.
Co oferujemy:
Atrakcyjne wynagrodzenie: Wynagradzamy Twoją pracę sprawiedliwie i konkurencyjnie.
Kreatywne i różnorodne miejsce pracy: Pracuj w środowisku, które ceni Twoje kreatywne pomysły i różnorodne umiejętności.
Wspierający, przyjazny i interdyscyplinarny zespół: Poczuj atmosferę pracy pełną uznania i współpracy.
Korzystanie z własnego samochodu w obszarze ambulatoryjnym: Elastyczność w zakresie mobilności w celach służbowych.
Regularne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz nadzór: Bądź na bieżąco i stale się rozwijaj.
Praca mobilna, laptop do pracy i telefon komórkowy: ciesz się swobodą i elastycznością pracy z różnych lokalizacji.
Możliwość leasingu roweru lub roweru elektrycznego: Skorzystaj z atrakcyjnych ofert leasingu w zakresie mobilności przyjaznej dla środowiska.
Zakładowe zabezpieczenie emerytalne: zabezpiecz swoją przyszłość solidnym zabezpieczeniem emerytalnym.
Pracodawca zorientowany na przyszłość: Pracuj dla pracodawcy, który inwestuje w przyszłość i wspiera innowacyjne modele pracy.
Doskonała opieka zdrowotna: Skorzystaj z dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego, które zapewnia kompleksową ochronę i optymalną opiekę medyczną.
Jeśli szukasz pracy w dziedzinie pracy socjalnej w powiatach Hameln Pyrmont, Schaumburg, Holzminden i regionie Hanoweru, czekamy na Twoją aplikację i wkrótce powitamy Cię w naszym zespole!
Nasze aktualne oferty pracy:
Oferta pracy wczesna interwencja
Możesz także przesłać swoją niezamówioną aplikację na adres:
Towarzystwo Pracy Socjalnej K+X mbH
Pani Sylwia Geier
Süntelstr. 22
31785 Hameln
Możesz także skorzystać z formularza znajdującego się na dole strony.
Informacje o ochronie danych:
Zanim wybierzesz nas, a my wybierzemy Ciebie, chcielibyśmy się poznać. W pierwszym kroku wykorzystujemy informacje i dokumenty, które przesyłasz nam pisemnie.
Kolejnym krokiem jest wzajemne poznanie się, dzięki któremu możemy dowiedzieć się o sobie więcej.
Poniższe punkty mają na celu przekazanie Ci informacji o Twoich danych. Ustawodawca określił, jakie informacje są do tego niezbędne. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat, znajdziesz to w art. 12 do 22 i 34 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO). Tekst RODO dostępny jest w Internecie pod następującym linkiem: https://dsgvo -gesetz.de Jeśli masz dalsze pytania dotyczące ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, możesz w każdej chwili skontaktować się z inspektorem ochrony danych.
Twoje dane przechowujemy przez okres, w którym są nam potrzebne do realizacji celów wskazanych powyżej. Dokumenty zostaną zwrócone w formie papierowej lub usunięte nie później niż sześć miesięcy od wydania decyzji. Termin ten zapewnia ochronę przed roszczeniami wynikającymi z Ogólnej Ustawy o Równym Traktowaniu (AGG). Mogą jednak istnieć regulacje prawne (np. Ordynacja podatkowa § 147), które zmuszają nas do przechowywania niektórych dokumentów przez sześć lub dziesięć lat. Po upływie okresu przechowywania usuwamy dane, które nie są już potrzebne.
Prawo o ochronie danych osobowych pozwala (zgodnie z § 26 ust. 1 zdanie 1 BDSG w nowej wersji w związku z art. 88 ust. 1 RODO) gromadzenie danych niezbędnych do nawiązania stosunku pracy. Jeśli dobrowolnie opowiesz nam o sobie w zakresie wykraczającym poza to, co jest konieczne, prawo o ochronie danych osobowych pozwala nam to zrobić w ramach zgody (zgodnie z art. 6 ust. 1 zdanie 1 lit. a RODO). Podstawą prawną gromadzenia ww. informacji obowiązkowych jest § 26 ust. 1 zdanie 1 BDSG nF w związku z art. 88 ust. 1 RODO.